Kenapa Perusahaan Harus Menaikkan Gaji Karyawan?

WE Trivia, Blitar -

Kementerian Ketenagakerjaan telah menetapkan kenaikan upah minimum melalui peraturan menteri. Hal ini membuat perusahaan wajib menaikan upah karyawan baru; umumnya digaji dengan besaran yang sesuai upah minimum.

Meski demikian, tak jarang kenaikan tersebut juga memengaruhi kenaikan gaji karyawan yang telah bekerja setelah sekian lama. Bahkan, kenaikan gaji bisa dilakukan oleh perusahaan tanpa menunggu adanya peraturan pemerintah. 

Baca Juga: Kenapa Perusahaan Perlu Memperhatikan Kepuasan Karyawan?

Namun, sejumlah pemberi kerja memandang kenaikan gaji sebagai hal buruk yang menaikkan beban biaya dan berpengaruh pada keuangan perusahaan. Padahal, menaikkan gaji karyawan bisa menawarkan keuntungan bagi perusahaan.

Alasan Perusahaan Harus Menaikkan Gaji Karyawan

Melansir laman Entrepreneur, terdapat 3 alasan kenapa perusahaan harus menaikkan gaji karyawan. Simak penjelasannya berikut ini.

1. Membantu merekrut dan mempertahankan talent

Umumnya, para pencari kerja memilih untuk mengambil pekerjaan baru karena gaji yang ditawarkan lebih besar. Jika sulit mendapatkan karyawan yang tepat, perhatikan baik-baik gaji yang Anda tawarkan untuk posisi terkait dan naikkan gaji untuk menarik kandidat.

Meski tunjangan dan bonus cukup tinggi, karyawan cenderung lebih peduli terhadap gaji. Jika gaji tetap tidak mengalami kenaikan, mereka akan memilih untuk resign sehingga perusahaan tidak bisa mempertahankan mereka, termasuk karyawan terbaik.

2. Meningkatkan kepuasan karyawan

Kepuasan sebanding dengan motivasi kerja. Karyawan yang bahagia akan menghasilkan kinerja yang baik pula. Oleh sebab itu, perusahaan perlu memperhatikan kepuasan karyawan dengan melakukan berbagai upaya, tak terkecuali menaikkan gaji.

Selain itu, upaya ini juga dapat mengurangi tingkat stres mereka yang umumnya disebabkan oleh kondisi finansial yang buruk. Karyawan juga merasa lebih aman tentang masa depannya sehingga bisa lebih fokus dalam bekerja dan meningkatkan produktivitas.

3. Meningkatkan branding perusahaan

Karyawan merupakan penggerak bisnis. Dengan mewakili wajah perusahaan, karyawan di posisi tertentu berinteraksi langsung dengan pelanggan dan klien. Jika sedang bahagia dan puas, mereka akan bekerja dengan dedikasi dan loyalitas yang tinggi demi kepuasan pelanggan.

Kiat Terbaik dalam Menaikkan Gaji

Sebagian besar karyawan berharap menerima kenaikan gaji setelah bekerja selama jangka waktu tertentu, terutama dengan kinerja terbaik secara konsisten. Mengutip Indeed, berikut kiat yang bisa Anda lakukan untuk memaksimalkan anggaran kenaikan gaji.

1. Transparan terkait anggaran

Jika anggaran bisnis hanya memungkinkan peningkatan 3%, ungkapkan informasi ini saat negosiasi. Karyawan dapat merasakan kepuasan saat tahu bahwa mereka menerima kenaikan gaji sebesar mungkin dan Anda melakuakn yang terbaik yang Anda bisa.