Kenapa Anak Muda Memilih untuk Bekerja di Bank?

WE Trivia, Blitar -

Hingga kini, bank menjadi populer di kalangan anak muda dan tempat untuk mengembangkan karier. Tidak jarang, mereka menjadikan industri keuangan tersebut sebagai batu loncatan dalam langkah karier yang diinginkan.

Namun, stigma muncul di masyarakat bahwa pekerja bank merupakan orang "buangan" yang tidak mampu mendapatkan pekerjaan sesuai bidang yang ditekuni. Lalu, kenapa banyak anak muda memilih untuk bekerja di bank?

Baca Juga: Kenapa Perusahaan Tidak Membayar THR Karyawan?

Alasan Anak Muda Memilih Bekerja di Bank

Melansir laman ASB.org.uk, berikut ini adalah sejumlah alasan kenapa sektor perbankan sangat populer di kalangan anak muda sebagai tempat bekerja.

1. Terbuka untuk Semua Jurusan

Industri perbankan menawarkan berbagai posisi di tingkat pemula untuk para lulusan dari semua jurusan, baik yang terkait (misal: keuangan, ekonomi, matematika) maupun tidak terkait (misal: seni dan psikologi).

Tidak diperlukan keterampilan khusus untuk memasuki sektor ini karena biasanya, bank mempekerjakan kandidat yang tidak berpengalaman dan memberikan pelatihan yang diperlukan. Alhasil, profesional perbankan dapat belajar dari berbagai spesialisasi.

Bahkan, banyak fenomena bahwa mahasiswa sering menyesali pilihan program studi yang telah diambil. Karenanya, hal ini menjadi kesempatan yang sangat baik bagi anak muda untuk mengubah jalur karier ke bidang perbankan.

2. Pelatihan dan Pengembangan Profesional

Bank menawarkan program magang dan pelatihan terstruktur kepada kandidat. Bahkan, mereka membayar kursus dan ujian karyawan untuk sertifikasi profesional, tergantung jalur pengembangan dan stabilitas karier.

Bank juga memanfaatkan kegiatan sosial dan membangun tim untuk mempersiapkan karyawan menghadapi industri yang menantang ini. Hal ini membantu mereka dalam membuat keputusan dan manajemen waktu dengan lebih percaya diri.

3. Prospek Karier Jangka Panjang

Sektor perbankan menawarkan jalur karier yang jelas kepada karyawan, mulai dari tingkat pemula hingga direktur, yang disampaikan di awal. Skala sektor perbankan juga membuat potensi promosi lebih tinggi dibandingkan industri lain.

Kerja keras selama beberapa tahun dapat menghasilkan promosi ke manajemen. Bahkan, seorang pekerja keras dan profesional yang ambisius mampu mendapatkan posisi dalam tim manajemen umum setelah hanya sepuluh tahun.

4. Kompensasi dan Tunjangan

Uang menjadi salah satu motivasi utama bagi para pekerja di perbankan pada level mana pun; dan industri tersebut dikenal dengan membayar kompensasi yang sangat baik. Bank pun menawarkan banyak bonus dan tunjangan.

Membeli asuransi kesehatan dan kecacatan untuk karyawan merupakan standar industri di perbankan. Tak hanya itu, berbagai tunjangan lain seperti cuti sakit, liburan, dan dana pensiun juga umumnya tersedia untuk mereka.

5. Peluang di Luar Perbankan

Perbankan memberikan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan apa pun dan di sektor apa pun. Karenanya, bankir sering memulai bisnis atau beralih ke pekerjaan lain dengan gaji lebih tinggi di kemudian hari.

Baca Juga: Kenapa Perusahaan Ingin Karyawan Kembali Bekerja di Kantor?

Bekerja sebagai bankir melibatkan kepercayaan, tanggung jawab, dan integritas. Sepanjang karier, karyawan memperoleh sejumlah keterampilan terkait menangani keuangan di lingkungan bertekanan tinggi, leadership, dan team work.